Минтруд России предлагает разрешить отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

07.05.18

Минтруд России разработал проект закона о внесении изменений и дополнений в ст. 125 Трудового кодекса РФ, согласно которым будет возможен отзыв из отпуска работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда.

Согласно проекту, отзыв допускается только с согласия работника и в исключительных случаях, когда его нахождение в отпуске может неблагоприятно отразиться на ходе работы организации или ее структурного подразделения. При этом предполагается гарантировать предоставление неиспользованной части отпуска в удобное для работника время в течение текущего рабочего года.

На данный момент, в соответствии со ст. 125 ТК РФ, помимо работников, занятых во вредных или опасных условиях труда, не допускается отзыв из отпуска работников в возрасте до 18 лет и беременных женщин.