Аттестация рабочих мест по новым стандартам

Научно-Технический Центр «СТАНДАРТ» оказывает комплексные услуги в области специальной оценки условий труда. Аттестация рабочих мест — это наш профиль.

Несмотря на то, что основные изменения в этой процедуре произошли еще в 2013 году (Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» датирован 28 декабря 2013 года), многих руководителей этот вопрос интересует именно сегодня. Это связано с тем, что срок действия предыдущей аттестации рабочих мест (выполненной по старым требованиям) заканчивается в 2018 году. Это означает, что заботиться о соблюдении норм в области охраны труда необходимо уже сейчас.

Что такое аттестация рабочих мест?

Специальная оценка условий труда или аттестация рабочих мест — это комплекс мероприятий по выявлению и оценке вредных факторов на месте выполнения работником трудовой функции. Задача этой процедуры — защитить сотрудников организации или предприятия от опасных условий труда и гарантировать компенсацию при негативном воздействии производственной среды.

Какие рабочие места подлежат аттестации?

Сегодня СОУТ должны проводить даже индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Многие из них арендуют офисные помещения, где сотрудники выполняют трудовые функции на идентичных рабочих местах, оборудованных компьютером. Какие же конкретно рабочие места подлежат аттестации в описанных случаях? При выборе таких мест необходимо учитывать такие положения:

• свободные рабочие единицы аттестации не подлежат;
• лица, выполняющие работу для компании на дому, проверку могут не проходить;
• в случае идентичной организации рабочих мест аттестации подлежат лишь несколько из общего числа;
• если есть угроза вредности — нужно ее идентифицировать;
• для тяжести или вредности определяется класс.

Как провести аттестацию рабочих мест по новым правилам?

Для того чтобы соблюсти установленные требования к специальной оценке условий труда, необходимо четко следовать предписаниям законодателя. Весь процесс можно разделить на несколько основных этапов. Правильная аттестация рабочих мест требует:

• заключить гражданско-правовой договор на СОУТ с аккредитованной организацией;
• подготовить приказ о проведении специальной оценки и составе комиссии (очень важно правильно сформировать группу участников);
• провести с участием специалистов все установленные методикой процедуры;
• получить отчет о СОУТ и ознакомить с ним трудовой коллектив;
• утвердить отчет и уведомить об этом специализированную организацию;
• составить декларацию и направить ее в Трудовую инспекцию по месту регистрации.

Нарушение порядка аттестации рабочих мест

За нарушение предусмотрена административная ответственность. Кроме этого, штрафы могут быть наложены и на компанию, проводившую оценку с недочетами. Сегодня максимальный размер выплат по таким проступкам составляет 50 тысяч рублей, а в случае повторного нарушения — даже 200 тысяч рублей. Для индивидуальных предпринимателей штрафы несколько меньше: максимально 5 тысяч и 40 тысяч соответственно. Таким образом, гарантией правильной организации специальной оценки условий труда является компетентность привлекаемых исполнителей. Научно-Технический Центр «СТАНДАРТ» предоставляет бесплатные экспертные консультации по порядку аттестации рабочих мест. Информацию можно получить по телефонам, указанным на сайте.

Штрафы за отсутствие АРМ (2018 год)